Muito tempo se perde nas organizações por falta de feedbacks, ou por serem mal conduzidos, mas afinal, o que é Feedback? É uma forma de avaliar e opinar sobre a prática de uma tarefa, por exemplo.
Dessa maneira, não se foca apenas no resultado, mas na performance, investigando profundamente o estudo da ação para que, quando se repetir ou alguma oportunidade parecida ocorrer, tenham um desempenho diferente e melhor, graças a utilização dessas lições recebidas.
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Os colaboradores são a base e o alicerce da empresa, são essas pessoas que executam as funções que possibilitam o crescimento do negócio. Por isso, melhorar o desempenho da equipe garante o cumprimento das metas e a conquista de resultados positivos dentro da organização, e manter uma equipe motivada não necessita de muitos recursos nem de grandes investimentos, sim, é possível melhorar a performance do grupo de trabalho por meio de medidas simples no cotidiano. Além disso, funcionários valorizados, engajados, alinhados e fortalecidos aumentam a produtividade, ampliam o conhecimento e garantem uma postura colaborativa. Assim, o trabalho torna-se mais eficiente e otimizado.
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