Quando pensamos em líder, nos vem a cabeça a imagem de uma pessoa influente, com capacidade de conduzir um grupo de indivíduos para algum objetivo, e a eficiência de um líder está relacionada à maneira como ele consegue injetar energia em sua equipe, motivando e os direcionando, e num ambiente corporativo, essa habilidade de liderança significa um grande salto na busca de resultados. E não é tarefa simples, nas entrelinhas desta competência está um expressivo número de desafios que podem comprometer o desempenho de colaboradores, e consequentemente ocasionar o sucesso ou o fracasso de um empreendimento.