Para começarmos, primeiro vamos entender o que é ponto de vista, nada mais é que, olhar por uma perspectiva.
Então, sabendo isso, quem nunca teve uma conversa mais firme com um colega de trabalho, gerando um desentendimento por não concordar sobre algum assunto, independente qual fosse? Nós somos únicos e diferentes ao mesmo tempo. Por isso, cada um tem um ponto de vista. Mas quem falou que não podemos ter pontos de vista diferentes?
Quando estamos na frente de alguém que nos olha com uma cara feia, a reação imediata é semelhante e pode ocorrer e afetar no nosso comportamento.
Sob o efeito da emoção, geralmente a reação natural é pagar na mesma moeda, devolvendo o olhar com cara feia e ainda falar com mudança no tom de voz, não é mesmo? provavelmente você já deve ter feito isso.
É totalmente normal, e comum ter antipatia por alguém no trabalho, já que é possível trabalhar com pessoas de diferentes personalidades. No entanto, é preciso encontrar equilíbrio, nas maneiras de trabalhar de forma produtiva e eficaz, sem que as emoções afetem as ações.
Para lidar com a antipatia no trabalho, é possível:
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Diferente de outros artigos que costumo escrever, esse é mais um conselho ou alerta, que a vida, é se transformar e evoluir dia após dia, e isso, na teoria, é mais fácil que na prática, mudar muitas vezes é difícil e desconfortável, principalmente quando estamos acostumados com um modo de agir, ou situação, e isso pode ser trabalhoso? sim… mas isso, não quer dizer que não valerá a pena.
Consulte mais informaçãoA mudança é um processo, que faz parte da nossa vida desde a pré-história, sempre mudamos e nos adaptamos a certas situações, seja por qual motivo for, mudança de comportamento, de relacionamento de residência, de cidade, de emprego, ou talvez de profissão.
E é justamente sobre esse último que quero comentar, a mudança de profissão, vemos muitas pessoas que estudam um determinado assunto, se desenvolvem em uma área, se especializam, porém, por variados fatores, acabam não tendo a chance que esperavam, se tornando profissionais frustrados, talvez tenha acontecido com você, ou com alguém próximo, mas este fato é normal, e se acontecer, persista o quanto achar necessário, mas seja consciente, pense será que não deveria mudar de profissão, migrar para outra área, e por aí, temos diversos exemplos de profissionais que se destacaram em uma área, totalmente diferente de sua formação.
Consulte mais informaçãoTrata-se de uma conduta física ou psicológica que constrange e agride a vitima, podendo causar consequências psicológicas graves, e provavelmente você já ouviu falar, ou passou por algo semelhante. Esse tipo de conduta pode aparecer em diversos contextos e, infelizmente, até mesmo no ambiente de trabalho.
É extremamente necessário, conhecer o significado de assédio e os tipos desse comportamento tão prejudicial, e quanto mais souberem reconhecer essa conduta, mais fácil de conseguir se proteger diante dela será. Uma situação de assédio pode ser sutil, e até mesmo imperceptível, mas nem por isso deixa de ser assédio, de modo que é preciso atenção.
Consulte mais informaçãoAinda que o termo “assuntos polêmicos” seja bastante abrangente, é fácil saber que há assuntos que temos que tratar com muito cuidado. Assuntos polêmicos podem insultar pessoas, criar divisões e rachas. Se não tratarmos como devemos esses temas, poderemos criar muitos problemas.
Contudo, quando o assunto polêmico se refere ao trabalho, à qualidade do produto ou serviço, à reclamações de clientes, ao relacionamento com fornecedores, ele deve e tem que ser priorizado e tratado como se deve, embora sempre, é claro, com atenção, educação e respeito.
Há porém, assuntos polêmicos totalmente desnecessários, que nada têm a ver com o que mencionei a pouco e menos ainda com o relacionamento com clientes e fornecedores. Esses podem e devem ser evitados.
Precisão é geralmente confundida com um outros termos bem conhecidos e utilizados em medições, a exatidão, resolução, e sensibilidade. Porém, ao discutirmos erros associados aos
processos de medição, observamos que o uso de conceitos estatísticos nos vários campos de aplicação é diferente, e as interessantes relações existentes entre os termos – precisão, exatidão, pode ser causa adicional de confusão.
A precisão, está associada a uma série de medições, é uma medida da concordância entre determinações repetidas. A precisão é frequentemente calculada como o desvio padrão de
uma série de medidas.
A auditoria desempenha um papel crucial em qualquer organização, independente do seu nível. Ela é fundamental para garantir que as leis, regulamentos e padrões sejam cumpridos, promovendo a transparência, e a segurança, e é aqui que a Metrologia entra.
Sem a Metrologia, a auditoria, não seria possível, pois é através das práticas de medições metrológicas executadas com excelência, que se tornam extremamente eficazes, e existem várias razões pelas quais a auditoria é importante:
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Atualmente é muito comum fazer confusão na hora de definir o que é a garantia de qualidade e o que é o controle de qualidade. Mas ainda que estejam relacionadas algumas atividades de controle e garantia da qualidade, as duas são definidas de forma diferente, sendo as duas aspectos da Gestão da Qualidade.
A garantia de qualidade, consiste em focar para fornecer confiança de que os requisitos de qualidade serão cumpridos. A confiança fornecida pela garantia de qualidade é para a administração e para clientes, agências governamentais, reguladores, certificadores e terceiros.
O tempo todo as pessoas estão interagindo umas com as outras, por meio de um sorriso, um olhar, pela postura, uma brincadeira, por um gesto espontâneo ou intencional, e todo essa interação passa uma mensagem, comunica algo.
É muito comum, alguém se deixar levar pela primeira impressão que teve de uma pessoa. Esse contato inicial pode estar condicionado por alguma experiência anterior, por um fator psicológico, ou até por algum preconceito interno, onde cria um clima favorável ou não para ambos os lados dessa interação, onde é restrito ao comportamento.
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